Compliance bedeutet Regelkonformität. Konkret geht es um die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen (z. B. aus dem Kartell-, Wettbewerbs-, Arbeits- oder Datenschutzrecht), unternehmensinternen Regelungen und gesellschaftlichen Normen.
Ein wirksames Compliance-Management umfasst neben der Entwicklung von Maßnahmen/Prozessen zur Gewährleistung der Einhaltung der relevanten Regelungen auch die Sensibilisierung von Gremien, Geschäftsführung und Beschäftigten.
